介護現場の課題を解決し
スタッフ定着を創るチームICT

介護現場の課題を解決し
スタッフ定着を創る
チームICT

コミュニケーション、情報共有、勤怠、モチベーション、人材管理
事業所ニーズに合わせた必要最小限の組み合わせで、規模に応じたICTを提供
 ケアズ・コネクト 資料ダウンロード

トピックス

IT導入補助金2024

5分で分かるケアズ・コネクト

導入事例
「社会福祉法人フラワー園様」

事業所毎の課題に応じて
自由自在に組み合わせ

NEWS

2024.08.06
2024年度夏季休暇に関するご案内
2024.05.14
利用規約一部改訂のお知らせ
2024.05.05
日本福祉大学 学園創立70周年記念サイトにて「ケアズ・コネクト」が紹介されました。
2024.04.03
4/25(木)「介護における生産性向上セミナー」を開催
2024.02.15
「IT導入補助金2024」にケアズ・コネクトが採択されました。
2024.02.15
導入事例「株式会社楽喜様」を追加いたしました。
2024.01.15
ケアマネジャー・介護職のための提案誌『TeLiDe(テリデ)』へ寄稿「介護スタッフの離職防止 -心理的安全性を創る」vol.3
2024.01.10
大塚商会「実践ソリューショフェア」へ出展いたします。
2023.12.15
四国アライアンス「介護マルシェ」(後援:SOMPOケア株式会社)へ出展いたします。
2023.11.29
ケアテックス大阪へ出展いたします。
2023.09.15
ケアマネジャー・介護職のための提案誌『TeLiDe(テリデ)』へ寄稿「介護スタッフの離職防止 -心理的安全性を創る」vol.2
2023.05.15
ケアマネジャー・介護職のための提案誌『TeLiDe(テリデ)』へ寄稿「介護スタッフの離職防止 -心理的安全性を創る」vol.1
2023.01.17
導入事例「グランデージ和泉様」を追加いたしました。
2022.11.21
【関西テレビハッズ共催セミナー】12/1(木) エニアグラム活用による介護向けチーム作りの基礎セミナー!を開催
2022.11.14
SOMPOケア×岩手銀行「介護ソリューションinいわて」へ出展いたします。11/14(月)・15(火)
2022.10.07
ケアズ・コネクトが「2022年度グッドデザイン賞」を受賞いたしました!
2022.09.23
10/24(月) セミナー(対面+オンライン参加 同時開催)
介護職の成長意欲を創る人事考課ってなんだろう?
10月開始 介護職員等ベースアップ等支援加算速報も!
「今から始める人事考課・介護スタッフ定着セミナー」
2022.04.20
「PR TIMES STORY」へ#ブライト・ヴィー創業ストーリー
#ケアズ・コネクト創業ストーリー が掲載されました
2022.02.17
3月9日(水)〜11日(金)開催 CareTEX東京’22へ出展!
(SOMPOケア社共同出展)

無料セミナーのお知らせ

ピックアップ チアケアズ!

ケアズ・コネクトで
出来ること

お知らせ

全スタッフへ最短1分で一斉にお知らせ。動画や画像も添付可能。

チャット

業務連絡、申し送りに便利な安全チャット機能。スマホからもアクセス可能。

スタッフ名簿

安心のコミュニケーションを補助する、スタッフの顔が見えるプロフィール管理機能。

アンケート

簡単にアンケートを作成・選んだメンバーへ送信。リアルタイムに結果集計が可能。

カレンダー

施設・所属・個人の予定をカレンダーで管理。いつでもどこでも予定の確認が可能。

マニュアル・手順書

動画を活用したマニュアル・手順書。いつでも視聴できる動画で分かりやすく。

ワークフロー

社内回覧や決済など電子回覧を活用しスピーディさを実現。脱ハンコやペーパーレスを推進。

フォーユー

ダメだし文化を止め「良い所探し」が上手なチームへ。ポイントシステムと連携。

ニコカレ

スタッフメンバー同士で心のコンディションを確認。コミュニケーションのきっかけにも。
 

社内ポイント

仕事への関わりで貯まる社内ポイントシステム。頑張りを可視化してモチベーションアップに。

フレンドチャット

趣味などを通じてチームを越えた仲間をつくり、コミュニティを事務所内で広く作る。

エニアグラム

相手への接し方のコツを掴んで、気持ちの良いコミュニケーションを。

介護に特化した勤怠管理

変形労働時間制
シフト作成
QRタイムカード
残業申請機能
有給自動付与
年間5日有給アラート
給与計算用CSV
常勤換算
勤務実績集計表

タレント
ファインダー

「このスキルを持っている人は?」すぐに検索・可視化ができる。

ボードサマリー

チーム別・スタッフ別にスキルや状態をサマリーとして閲覧可能。

モチベーション
ビュー

スタッフのモチベーション状態を可視化しフォローに役立てる。

介護スキル

介護プロフェッショナルキャリア段位制度にのっとった介護スキルを簡単記録、可視化。

拡張された
プロフィール管理

詳細なプロフィールを登録し、人材データを把握・管理

面談記録

スタッフの様々な面談を記録し、育成の道しるべに。

利用者エピソード

ご利用者の人生背景を残すことで、ケアの醍醐味でもある「人生へ寄り添う」へと誘う。

理解度に応じた
安心の
導入ストーリー

はじめからたくさんの機能は覚えられないもの。
ケアズ・コネクトの「ステップ導入」は、
スタッフのみなさんの理解度に応じて、
少しずつメニューを増やしていきます。
機器や環境のご相談、スタッフのIT苦手意識など様々な課題に対して、みなさまと共に解決を目指してまいります!
ステップ導入のストーリーは、事業所さまの状況や推進スピードに応じ、丁寧に設計させて頂きます!

介護現場の
カイゼンは
ケアズ・コネクト

まずはお好きな方法でケアズ・コネクトを知ってください
実際の画面をみたり操作したい

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お申込み

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現場はどう変わる?

お客様の声を
見る

解決したい課題

どの機能を使うことで課題を達成できるのか、目的に応じたパックの組み合わせをご提案いたします。

介護現場での
スマートで効率的な情報共有

基本機能
グループウェア

心理的安全性をつくる
チームコミュニケーション

基本機能
モチベーション

労務管理のストレスから開放
介護事業所向け勤怠管理

基本機能
勤怠管理

勘と経験に頼らない
人材管理

基本機能
モチベーション
タレントマネジメント

介護現場の改善
そして家族との絆を創る

基本機能
ケア

ケアズが選ばれるポイント

01

スタッフ定着を軸に
多くの課題を解決するプラットフォーム

介護業界初チームICTケアズ・コネクトのコンセプトは
「良い介護環境、働きやすく辞めない介護事業所をつくること」です。
ケアズ・コネクトはスタッフ定着を軸に、コミュニケーションや業務支援、モチベーションを上げる仕組みを皆さんにお届けします。

全ての機能が「スタッフ定着」を意識して作られている介護特化のICT!
02

介護特化型の課題解決

時代に応じた介護現場の課題を常にキャッチアップしていくことはケアズ・コネクトに課せられた課題でもあります。
今後も介護事業所の方々との対話を大切にし、皆さんと共にケアズ・コネクトを成長させていこうと考えています。

介護現場のお困り事、こんなのがあればいいな等、お気軽にご相談ください!
介護現場のお困り事、こんなのがあればいいな等、お気軽にご相談ください!
03

ITが苦手な方を最も意識

新しいICTの導入を検討する時、一部のスタッフの方たちが不安を感じられることを私達は理解しています。
私達はその前提のもと、皆さんに安心を覚えて頂き、良い状況でICTがスタートできる「導入ストーリー」を設計させていただきます。

「ICTをはじめて本当によかった」と感じて頂き、ICTが定着され、みなさんの課題解決されることが私達のゴールです。

ICTのスタート、最初は不安だったけどもう大丈夫!
04

パソコンやタブレットが
少なくても運用できる

ケアズ・コネクトは少ない機器を複数人で効率よく利用するためにマルチログインを搭載。

またスタッフのスマートフォンを安心してご利用いただくための端末管理の考え方も標準で備わっています。

少ない端末で運用できてコストも安心!
05

シンプルで見やすい画面

ケアズ・コネクトの設計ポリシーは「プロフェッショナルな機能を追求しすぎない」こと。
高機能を目指しすぎると、使われない機能も多くなり、更に高価格になってしまい「もったいない・・」と感じることが多くなってしまいます。

私達が目指す介護向けICTは、幅広い年代の方が使いやすく、親しみやすいシンプルな設計です。

ケアズ・コネクトだけでいろんなことを簡単にできる!
06

スマホを紛失しても
情報漏えいしない
安心のセキュリティ

スタッフの方たちのスマートフォンでケアズ・コネクト利用して頂くことが可能です。
誰がスマートフォンからケアズ・コネクトを利用しているのかも、いつでも確認できます。

紛失の際は、管理者への連絡一つで簡単にケアズ・コネクトへのアクセスを遮断。アプリ内には「パスコードロック」機能もあり、二重のセキュリティが装備されています。

スマホを活用することで、効率化が更に大きく前進!

ケアズ・コネクトに
寄せられた声

50代
特別養護老人ホーム
理事
私ではもう施設の空気を変えることができない。
ケアズのストーリーに乗ると職場の空気が大きく変わりそうだ。
30代
デイサービス
管理者
ICT化は行政方針として必須だが、使わない機能満載の高額ソフトは不要。
介護にはプロフェッショナルなツールはいらない。
50代
大手商社シニアICT部門
部長
私自身、親を施設に預け罪悪感がある。
ケアズのような形で親と繋がれるのは大変救われる。将来、家族の方から「ケアズを使いたい」と声が上がるだろう。
50代
大手介護法人グループ
ICT推進
請求書発行郵送実費に年間1億、家族への写真郵送のコストも年間3億程度かかっている試算。
ケアズなら家族とオンラインで繋がれて、コスト削減にもなる。
40代
介護老人保健施設
事務長
介護のことを深く理解している会社。
介護事業に寄り添い、企画・開発されている安心感が大きい。
40代
訪問介護ステーション
代表
優しく分かりやすい画面。
幅広い年齢層が使える配慮がみえて、スタッフにも進めやすい。価格も非常に良心的。
50代
サ高住
代表取締役
介護特化への期待、ツールにこだわりは無い。
ケアズ・コネクトに置き換えようと思う。
40代
社会福祉法人
マネージャー
勤怠から情報共有や人材育成の促進、介護へのモチベーション。
これら全てを解決してくれるシステムは他にはない。
具体的な声を見る


令和6年度 介護
ICT補助金・
介護ロボット補助金