厚生労働省では、介護現場におけるICT化を進めています。
ICTの活用については、従来の紙媒体での情報のやり取りを抜本的に見直し、ICTを介護現場のインフラとして導入していく動きが求められています。
厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-ict.html
自治体によっては「勤怠管理」や「コミュニケーション」「人材管理」なども助成対象となることもあり、助成金を活用したICT化は、愛知県を含む全国の多くの介護事業所のICT化を下支えしています。 また、全国共通の「IT導入補助金」は、年間を通じて開催され、先述の「勤怠管理」をはじめ様々なソフトウェアが対象となり、活用シーンがより広がっています。
助成金名称 | 申請期限 | 補助率・補助上限額 | 補助対象・区分・要件 |
2023/09/29(金)
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移乗支援(装着型・非装着型)、入浴支援の場面において使用されるもの 介護ロボット1機器当たり実支出額に補助率 「3/4(※)」又は「1/2」を乗じた額と100万円を比較して、少ない方の額 移動支援、排泄支援、見守り・コミュニケーション、介護業務支援の場面において使用されるもの 介護ロボット1機器当たり実支出額に補助率「3/4(※)」又は「1/2」を乗じた額と30万円を比較して、少ない方の額 見守り機器の導入に伴う通信環境整備 1事業所当たり実支出額に補助率「3/4(※)」又は「1/2」を乗じた額と750万円を比較して、少ない方の額 ※介護ロボット及び通信環境整備において、補助率3/4の適用を受けようとする場合は、以下の要件を満たす必要があります。 少なくとも見守りセンサー、インカム・スマートフォン等のICT機器、介護記録ソフトの3点を活用し、従前の介護職員等の人員体制の効率化を行うとともに、利用者のケアの質の維持・向上や職員の休憩時間の確保等の負担軽減に資する取組を行うことを予定していること |
「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者(有期契約、短時間労働、派遣労働など)の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。