厚生労働省では、介護現場におけるICT化を進めています。
ICTの活用については、従来の紙媒体での情報のやり取りを抜本的に見直し、ICTを介護現場のインフラとして導入していく動きが求められています。
厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-ict.html
自治体によっては「勤怠管理」や「コミュニケーション」「人材管理」なども助成対象となることもあり、助成金を活用したICT化は、長野県を含む全国の多くの介護事業所のICT化を下支えしています。 また、全国共通の「IT導入補助金」は、年間を通じて開催され、先述の「勤怠管理」をはじめ様々なソフトウェアが対象となり、活用シーンがより広がっています。
助成金名称 | 申請期限 | 補助率・補助上限額 | 補助対象・区分・要件 |
2023/06/30(金)
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補助金の交付額 (1)介護ロボットについては1機器につき、30万円を限度とする。(1機器につき、対象経費の1/2か30万円のいずれか低い額を限度とし、補助金額に1,000円未満端数が生じた場合は1,000円未満の端数切捨て) (2)複数の分割可能な部分で構成される介護ロボットについては、当該介護ロボットとしての最低限の機能を有するまとまりをもって1機器とする。 (3)見守り機器の導入に伴う通信環境整備については、1事業所につき、150万円を限度とする。(対象経費の1/2か150万円のいずれか低い額を限度とし、補助金額は1,000円未満端数切捨て) (4)1事業所あたりの介護ロボットの補助限度台数は、利用定員数を5で除した数とし、1台未満は切り上げるものとする。なお、利用定員数のないサービスは、1日の利用限度人数を利用定員数とみなす。 (5)リース又はレンタルの場合は、当該年度分のリース又はレンタル料及び初期設定に要する費用の総額を限度とする。 (6)介護ロボット導入計画書1計画につき、1回の補助とする。 |
「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者(有期契約、短時間労働、派遣労働など)の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。