介護現場の課題を解決し
スタッフ定着を創るチームICT

【令和5年度】
高知県 介護ICT・介護ロボット補助金
全国版 IT導入補助金2023

1. 高知県での介護ICT活用促進事業について

厚生労働省では、介護現場におけるICT化を進めています。

ICTの活用については、従来の紙媒体での情報のやり取りを抜本的に見直し、ICTを介護現場のインフラとして導入していく動きが求められています
厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-ict.html

自治体によっては「勤怠管理」や「コミュニケーション」「人材管理」なども助成対象となることもあり、助成金を活用したICT化は、高知県を含む全国の多くの介護事業所のICT化を下支えしています。 また、全国共通の「IT導入補助金」は、年間を通じて開催され、先述の「勤怠管理」をはじめ様々なソフトウェアが対象となり、活用シーンがより広がっています。

2. 高知県含む全国共通
「IT導入補助金2023」
最大150万円補助!


介護報酬算定時に提出を求められる「従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表」は、普段のシフト作成+タイムカード打刻(QRコードやスマホアプリ等)だけで、自動的に作成されるようになります。
予定と実績それぞれの勤務表が、厚生労働省推奨フォーマットで自動出力されます(エクセル版・CSV版あり)。

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3. 高知県の補助金状況

助成金名称 申請期限 補助率・補助上限額 補助対象・区分・要件
2023/10/04(水)
「高知県介護福祉機器等導入支援事業費補助金」について、令和6年度予算の検討のため、各施設・事業所における令和6年度の活用希望調査を行います。
活用希望がある場合には調査票の提出が必要です
2023/09/29(金)
介護ロボット導入支援事業
補助限度額
1 介護ロボットの導入に伴う経費
(1)①移乗介助(非装着型)⑤入浴支援1機器当たり 100 万円
(2)②移動支援 ③排泄支援 ④見守り・コミュニケーション ⑥介護業務支援 1機器当たり 30 万円
2 見守り機器の導入に伴う通信
環境整備に係る経費 1事業所当たり 7.50 万円

補助率
1 以下の要件を満たす介護事業所である場合 4分の3以
(1)少なくとも見守りセンサー、インカム・スマートフォン等の ICT 機器、介護記録ソフトを活用し、従前の介護職員等の人員体制の効率化を行うことを予定していること。
(2)利用者のケアの質の維持・向上や職員の休憩時間の確保等の負担軽減に資する取組を行うことを予定していること。
※既に導入している機器の活用も可能とするが、当該機器も含め介護ロボット等導入計画を作成すること。
2 1の要件を満たさない場合 2分の1以内
2023/06/16(金)
(1)補助対象者
県内法人(独立行政法人、地方公共団体、一部事務組合及び広域連合を除く)のうち、下記障害福祉サービス等を提供する事業所を運営する法人対象サービス:障害者支援施設、共同生活援助、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、重度障害者包括支援、障害児入所支援
(2)補助対象経費
障害福祉分野のロボット等導入支援事業の実施に必要な備品購入費(ロボット等の購入費用に限る。)、使用料及び賃借料(ロボット等の使用に要する費用に限る。)、役務費(ロボット等の初期設定に要する費用に限る。)、補助金
(3)補助上限額等
【対象経費の上限額】
移乗介護、入浴支援:10万円以上100万円以下
移動支援、排泄支援、見守り
コミュニケーション支援:10万円以上30万円以下
【1事業所あたりの上限額】 
障害者支援施設:210万円
共同生活援助:150万円
その他の事業所:120万円
【補助率】
補助率3/4

4. 一般助成金

キャリアップ助成金

 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者(有期契約、短時間労働、派遣労働など)の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。
  • 正社員化コース
    契約社員や派遣社員・パート・アルバイトを正社員や無期社員に転換した場合に 1人転換するごとに1人当たり57万円(年間最大1080万円)助成されます。
  • 障害者正社員化コース
    障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図る目的で、例えば中小企業で重度身体障害者を有期雇用から正規雇用へ転換した場合、1人当たり120万円助成されます。
    詳細
  • 賃金規定等改定コース
    すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し昇給した場合、助成金が支給されます。例えば20人の昇給を実施した場合は、1人当たり28,500円合計570,000円が助成されます。
  • 賃金規定等共通化コース
    非正規雇用労働者と正規雇用労働者に共通する賃金規定を策定し適用した場合、1事業所当たり57万円が助成されます。
  • 賞与・退職金制度導入コース
    有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し支給又は積立てを実施した場合、1事業所当たり38万円が助成されます。
  • 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
    非正規雇用従業員や短時間労働者に対して、より手厚い年金や保険制度などの「社会保険の選択的適用拡大」を労使合意に沿って導入した場合、1事業所当たり19万円が助成されます。
  • 短時間労働者労働時間延長コース
    週所定労働時間を3時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合、1人当たり22万5千円が助成されます。

5. その他高知県の助成金

その他最新情報は「高知県 公式サイト 介護・福祉」をご確認ください。