【令和5年度】
福岡県 介護ICT・介護ロボット補助金
全国版 IT導入補助金2022

キャリアップ助成金

 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者（有期契約、短時間労働、派遣労働など）の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。

• 正社員化コース
  契約社員や派遣社員・パート・アルバイトを正社員や無期社員に転換した場合に 1人転換するごとに1人当たり57万円（年間最大1080万円）助成されます。
• 障害者正社員化コース
  障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図る目的で、例えば中小企業で重度身体障害者を有期雇用から正規雇用へ転換した場合、1人当たり120万円助成されます。
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• 賃金規定等改定コース
  すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し昇給した場合、助成金が支給されます。例えば20人の昇給を実施した場合は、1人当たり28,500円合計570,000円が助成されます。
• 賃金規定等共通化コース
  非正規雇用労働者と正規雇用労働者に共通する賃金規定を策定し適用した場合、１事業所当たり57万円が助成されます。
• 賞与・退職金制度導入コース
  有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し支給又は積立てを実施した場合、１事業所当たり38万円が助成されます。
• 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  非正規雇用従業員や短時間労働者に対して、より手厚い年金や保険制度などの「社会保険の選択的適用拡大」を労使合意に沿って導入した場合、１事業所当たり19万円が助成されます。
• 短時間労働者労働時間延長コース
  週所定労働時間を３時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合、１人当たり22万5千円が助成されます。