介護現場の課題を解決し
スタッフ定着を創るチームICT

【令和6年度】
福岡県 介護ICT・介護ロボット補助金
全国版 IT導入補助金2023

1. 福岡県での介護ICT活用促進事業について

厚生労働省では、介護現場におけるICT化を進めています。

ICTの活用については、従来の紙媒体での情報のやり取りを抜本的に見直し、ICTを介護現場のインフラとして導入していく動きが求められています
厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-ict.html

自治体によっては「勤怠管理」や「コミュニケーション」「人材管理」なども助成対象となることもあり、助成金を活用したICT化は、福岡県を含む全国の多くの介護事業所のICT化を下支えしています。 また、全国共通の「IT導入補助金」は、年間を通じて開催され、先述の「勤怠管理」をはじめ様々なソフトウェアが対象となり、活用シーンがより広がっています。

2. 福岡県含む全国共通
「IT導入補助金2023」
最大150万円補助!


介護報酬算定時に提出を求められる「従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表」は、普段のシフト作成+タイムカード打刻(QRコードやスマホアプリ等)だけで、自動的に作成されるようになります。
予定と実績それぞれの勤務表が、厚生労働省推奨フォーマットで自動出力されます(エクセル版・CSV版あり)。

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3. 福岡県の補助金状況

助成金名称 申請期限 補助率・補助上限額 補助対象・区分・要件
2023/09/20(水)
1)介護ロボットを導入する事業
機器一台につき、補助対象経費の実支出額に4分の3を乗じた額(千円未満切捨て)と、下記に掲げる区分に応じ、基準額とを比較して、少ない方の額を補助額とする。
移乗支援又は入浴支援の場面において利用される
介護ロボット 100万円
上記以外   30万円
1回あたりの限度台数は、利用定員数の2割の数とする。

(2)見守り機器を効果的に活用するために必要な通信環境を整備する事業
一事業所につき、補助対象経費に4分の3を乗じた額
(千円未満切捨て)と、150万円とを比較して、少ない方の額を補助額とする。
2023/06/09(金)
(1)介護施設等の大規模修繕の際にあわせて行う介護ロボット・ICT導入支援事業
■事業内容
特別養護老人ホーム等の大規模修繕の際に、併せて行う介護ロボット・センサー、ICTの導入に必要な経費について補助
※大規模修繕とは、「一定年数を経過して使用に堪えなくなり、改修が必要となった浴室、食堂等の改修工事や外壁、屋上等の防水工事等施設の改修工事」又は「一定年数を経過して使用に堪えなくなり、改修が必要となった給排水設備、電気設備、ガス設備、消防用設備等付帯設備の改造工事」を指します。
「いずれかに該当する工事等を実施しない場合」や、「工事等の内容と介護ロボット・ICTが直接関連しない場合」は補助対象外です。
(例えばナースコール導入のためのWi-Fi工事は、その工事自体が「ICT導入」にあたるため、「大規模修繕」には該当しません。)※補助対象経費はあくまで介護ロボット・ICT導入に係る部分のみです。
大規模修繕の工事費等は補助対象になりません。
■対象施設特別養護老人ホーム及び併設ショート、介護老人保健施設、介護医療院、ケアハウス(特定施設)、養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、(看護)小規模多機能型居宅介護、定期巡回、都市型軽費老人ホーム、施設内保育施設
■補助上限額
33万6千円(1床当たり)
※定期巡回は560万円(1施設当たり)、都市型軽費老人ホーム・小規模な養護老人ホームは16万8千円(1床当たり)、施設内保育施設は168万円(1施設当たり)

4. 一般助成金

キャリアップ助成金

 「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者(有期契約、短時間労働、派遣労働など)の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。
  • 正社員化コース
    契約社員や派遣社員・パート・アルバイトを正社員や無期社員に転換した場合に 1人転換するごとに1人当たり57万円(年間最大1080万円)助成されます。
  • 障害者正社員化コース
    障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図る目的で、例えば中小企業で重度身体障害者を有期雇用から正規雇用へ転換した場合、1人当たり120万円助成されます。
    詳細
  • 賃金規定等改定コース
    すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し昇給した場合、助成金が支給されます。例えば20人の昇給を実施した場合は、1人当たり28,500円合計570,000円が助成されます。
  • 賃金規定等共通化コース
    非正規雇用労働者と正規雇用労働者に共通する賃金規定を策定し適用した場合、1事業所当たり57万円が助成されます。
  • 賞与・退職金制度導入コース
    有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し支給又は積立てを実施した場合、1事業所当たり38万円が助成されます。
  • 選択的適用拡大導入時処遇改善コース
    非正規雇用従業員や短時間労働者に対して、より手厚い年金や保険制度などの「社会保険の選択的適用拡大」を労使合意に沿って導入した場合、1事業所当たり19万円が助成されます。
  • 短時間労働者労働時間延長コース
    週所定労働時間を3時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合、1人当たり22万5千円が助成されます。

5. その他福岡県の助成金

その他最新情報は「福岡県 公式サイト 介護施設・サービス事業所」をご確認ください。