厚生労働省では、介護現場におけるICT化を進めています。
ICTの活用については、従来の紙媒体での情報のやり取りを抜本的に見直し、ICTを介護現場のインフラとして導入していく動きが求められています。
厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-ict.html
自治体によっては「勤怠管理」や「コミュニケーション」「人材管理」なども助成対象となることもあり、助成金を活用したICT化は、静岡県を含む全国の多くの介護事業所のICT化を下支えしています。 また、全国共通の「IT導入補助金」は、年間を通じて開催され、先述の「勤怠管理」をはじめ様々なソフトウェアが対象となり、活用シーンがより広がっています。
介護報酬算定時に提出を求められる「従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表」は、普段のシフト作成＋タイムカード打刻（QRコードやスマホアプリ等）だけで、自動的に作成されるようになります。
予定と実績それぞれの勤務表が、厚生労働省推奨フォーマットで自動出力されます（エクセル版・CSV版あり）。
| 助成金名称 | 申請期限 | 申請期限 |
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2023/09/22(金)
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補助額及び補助率等 ア 介護ロボットの導入に伴う補助額 補助対象経費の２分の１の額と次に掲げる補助基準額を比較し、いずれか少ない方の額とする。 移乗介助（装着型・非装着型）及び入浴支援機器 100万円/台 上記以外 30万円/台 イ 見守り機器の導入に伴う通信環境整備に係る補助額 補助対象経費の２分の１の額と補助基準額を比較し、いずれか少ない方の額とする。なお、補助基準額は、見守り機器の補助 基準額の合計（１機器あたりの補助基準額300,000 円×見守り機器の台数）からアにて算出した見守り機器の補助額の合計を差し引いた額とする。 ウ 介護ロボットの補助上限台数 利用定員数を 10 で除した数とし、端数が生じた場合はこれを切り上げるものとする。 |
「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の労働者または有期雇用の労働者（有期契約、短時間労働、派遣労働など）の、介護事業所内でのキャリアアップを促進することを目的とした制度です。労働者の正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して、国から助成金が支給されます。