外川大由 │ チアケアズ！

アンパンマンの生き方から学ぶ介護現場の組織改革

突然ですが、アンパンマンの正義感は度を超えていると思いませんか？私は、幼少期から彼の存在に怯え、いわゆる“ヤバいやつ”というレッテルを貼ってきました。なぜなら、正義のためとはいえ自分の顔面をちぎって他者にお裾分けするなんて、幼き頃の私には恐怖でしか […]

東京オリンピック2020も無事に終わり、熱狂と感動が日本中を包み込みましたね。そしてついにパラリンピックも始まりましたね。選手の皆さんが戦っている姿には多大なる勇気をもらえ、心からエネルギーが湧き起こってきました。世界を相手に自分の能力を最大限に表 […]

経営者や管理職のリーダーに求められる能力の一つに、「決断力」があります。イレギュラーなことが日常的に起こる介護現場では、様々な場面でこの決断力を求められる場面が多々あることでしょう。決断をする、ということはとても勇気のいる行動でもあります。「その判 […]

仕事をする中で、【PDCA】と言う言葉を聞いたことがある方も多いと思います。 PDCAサイクル（PDCA cycle、plan-do-check-act cycle）とは品質管理など業務管理における継続的な改善方法。Plan（計画）→ Do（実行）→ […]

介護事業所におけるスタッフ同士のコミュニケーションの重要性（なぜ今、社内コミュニケーションが大事なのか）介護事業の運営において、大きな悩みの一つとして、「人財」に関することが挙げられます。例えば、・採用したけれど、すぐに辞めてしまう・社内コミュニケ […]

私は今まで何百人という方々に対して、リーダーシップに関するコーチングを行ってきました。その中から見えてきた、介護職における一流リーダーと三流リーダーの決定的な違いについて私独自の考察を述べたいと思います。まず、そもそもですが、皆さんはリーダーの定義 […]

あなたには、仕事をするうえで尊敬する人はいますか？また、その人のどんな点を尊敬していますか？私には、メンターがいます。メンターとは、いわゆる「仕事上の指導者・助言者」という意味です。あなたの職場でも、先輩が後輩を教える「メンター制度」のようなものがあ […]

先進国の中でも、残念ながら日本の出生率が減少傾向にあります。これは、国が衰退する典型的な直接的原因になります。国が衰退すると、当然のように経済も落ち込みます。それは、例外なく介護事業も同じことが言えるでしょう。10年以上前、確かに介護事業は「成長」産 […]

私自身、次から次へと新しい仕事が入ってくると、どうしてもキャパオーバーになってしまいがちです。ただでさえ、次から次へと新しい情報で溢れかえっている今日の社会では、情報過多になりすぎては心身の疲弊に繋がりかねません。確かに、情報がすぐにキャッチできる […]

人間の進化を辿ると、そこには必ずと言っていいほど新しい道具を取り入れたことが大きな要因となり、文明が発展してきたことが伺えます。中でも、銃と鉄の存在は非常に大きく、これらの使いこなしが下手な民族は欧米諸国に侵略されてきました。日本でも、織田信長が火 […]