井上 いほこ
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井上 いほこインタビューライター 合同会社よさがみえるラボ副代表

インタビューライター
合同会社よさがみえるラボ副代表

インタビュー記事や、企業のメルマガ記事などを書いています。
インタビューでは、その人自身が語られる言葉の中に「よさ」があるという想いのもと、語られる言葉や自然と出される雰囲気を大切にしています。

また、「心理的安全性」の高い場づくりをサポートする合同会社よさがみえるラボの副代表としても活動しています。
チーム内の関係性の質の向上・個々の強みを活かした役割の分かち合いができるようになる対話型ワークショップなどを提供しています。

好きなことは、読書。草むしり。ライブ観戦。

チアケアズでは、介護や福祉のお仕事をされている皆さんが「ここで働けることが嬉しい」と感じていただけるような、そしてお役に立てる記事をお伝えしていきたいと思っています。

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  • 2022年1月7日

【心理的安全性 連載】③心理的安全性が高まることで期待される7つのメリット

これまでの記事で①心理的安全性とは②心理的安全性を阻害する4つのリスクについてお話してきました。 前回は、「心理的安全性」が低い場で起こりがちなリスクには主に4つあるというお話をしましたが、では逆に「心理的安全性」が高まるとどんなことが起こるのでしょ […]

  • 2021年12月28日

【心理的安全性 連載】②心理的安全性を阻害する4つのリスク

前回の記事で、「心理的安全性」という言葉とその簡単な説明をしました。 心理的安全性とは「あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰囲気のこと。 自らの発言に対し、非難されたり、無視されたりすることがないことをチームメンバーが理解していて、積極 […]

  • 2021年12月15日

【心理的安全性 連載】①心理的安全性とは

突然ですが、「心理的安全性」という言葉を聞いたことはありますか。聞いたことはなくても、なんとなく「心理的に」「安全である」という状態を思い浮かべられるのではないかな、と思います。 心理的安全性とは、『あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰 […]

  • 2021年11月21日

【令和4年度から施行】社会福祉連携推進法人制度を徹底解説!

「社会福祉連携推進法人制度」とは、令和4年度から施行される複数の社会福祉法人がグループ化した一般社団法人です。社会福祉法人等が社員となり、福祉サービス事業者間の連携・協働を図るための取組等を行う新たな法人制度で、社会福祉連携推進法人の活用により、福祉 […]

  • 2021年7月16日

【介護×申し送り】大切にしたいポイントを整理!無料の申し送りツールもご紹介

申し送りとは、交代勤務が行われる介護や医療の現場等にて用いられ、業務を円滑に進めるために前任者が行った業務内容や連絡事項・注意事項を後任者に伝えることを意味します。似た意味合いで使われる「引き継ぎ」は前任者が職場を離れ、後任者へ完全にバトンタッチする […]