前回の連載では、「モチベーションが高いスタッフを介護事業所へ」 についてお話ししました。
記事の中では、モチベーションの本質理解や、モチベーションが高いスタッフが介護事業所に増えることで得られる効果、採用面談で聞くべきポイントをまとめてきましたが、今回は介護スタッフがモチベーションを感じるポイントを見ていきます。
介護スタッフのモチベーションは十人十色で、そのモチベーションへの共感・支援をすることが介護スタッフの定着を作る足がかりとなります。
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