前回の連載では、「モチベーションが高いスタッフを介護事業所へ」 についてお話ししました。

記事の中では、モチベーションの本質理解や、モチベーションが高いスタッフが介護事業所に増えることで得られる効果、採用面談で聞くべきポイントをまとめてきましたが、今回は介護スタッフがモチベーションを感じるポイントを見ていきます。

介護スタッフのモチベーションは十人十色で、そのモチベーションへの共感・支援をすることが介護スタッフの定着を作る足がかりとなります。

※ コラムをご覧頂く為には、以下から無料のパスワードを取得してください。
https://carez.jp/seminar/

続きを見るにはパスワードを入力してください。



ケアズ・コネクトの「フォーユー」「ニコカレ」機能を使って社内コミュニケーションを活性化してみませんか?
その他にも介護業界に特化したICT「ケアズ・コネクト」は、あなたの事業所がもっと働きやすくなるヒントがたくさん詰まっています?
ケアズ・コネクトでどんなことができるのかをご紹介いたします!