前回の連載では、「スタッフが辞めない介護事業所に見られる共通点とは」 についてお話ししました。
記事内では「チームでの信頼関係」「コミュニケーション」「モチベーションの大切さ」について書きましたが、連載３回目では、「モチベーション」について取り上げたいと思います。「モチベーションが高いスタッフが多くいれば良さそう」と理解しながらも、どうすればモチベーションの高いスタッフがみなさんの介護事業所に来てくれるのか？今回の記事では、採用時に聞くと良い質問の具体例なども交え、ご紹介します。
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