- 2022年5月23日
EQ.2 あなたの感情や行動、周りにどんな影響を与えていますか?
エピソードタイトル 感情の波及効果を観察する どんなテクニック? 今回のテクニックは、感情から引き起こされた行動が、周囲にどのような影響を与えるか考えてみましょう、といったものでした。 例えばこんな状況です。 上司がカッとなって「あなたはだめ。なんで […]
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「心の知能指数EQ」とは? 心の知能指数「EQ」をみなさんはご存知でしょうか? 「あの方はすごくIQ高いんだって!」と言われる「IQ=知能指数」は耳馴染みがありましたが「EQ」は正直あまり聞かない言葉ですよね。 EQは「心の知能指数」と表現されるもの […]
登壇テーマについて テーマにつきましては、介護人材政策研究会様にご紹介されております内容を引用させていただきます! 介護分野においては、ICT等の導入を通じて生産性の向上や効率化の推進、業務負担の軽減を図り、より質の高い介護を実践するための体制づくり […]
これまでの記事では、心理的安全性をテーマに①心理的安全性とは②心理的安全性を阻害する4つのリスク③心理的安全性が高まることで期待される7つのメリット④心理的安全性が高い場で起きた出来事についてお話してきました。 ここまでのお話で「心理的安全性」が高い […]
これまでの記事で①心理的安全性とは②心理的安全性を阻害する4つのリスク③心理的安全性が高まることで期待される7つのメリットについてお話してきました。 前回は、「心理的安全性」が高い場で起こる7つのメリットについて、「チームが機能するとはどういうことか […]
これまでの記事で①心理的安全性とは②心理的安全性を阻害する4つのリスクについてお話してきました。 前回は、「心理的安全性」が低い場で起こりがちなリスクには主に4つあるというお話をしましたが、では逆に「心理的安全性」が高まるとどんなことが起こるのでしょ […]
前回の記事で、「心理的安全性」という言葉とその簡単な説明をしました。 心理的安全性とは「あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰囲気のこと。 自らの発言に対し、非難されたり、無視されたりすることがないことをチームメンバーが理解していて、積極 […]
突然ですが、「心理的安全性」という言葉を聞いたことはありますか。聞いたことはなくても、なんとなく「心理的に」「安全である」という状態を思い浮かべられるのではないかな、と思います。 心理的安全性とは、『あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰 […]
介護事業所におけるスタッフ同士のコミュニケーションの重要性(なぜ今、社内コミュニケーションが大事なのか) 介護事業の運営において、大きな悩みの一つとして、「人財」に関することが挙げられます。例えば、・採用したけれど、すぐに辞めてしまう・社内コミュニケ […]
組織マネジメントがうまくいかないと、ついつい「経営理念を掲げよう!」だとか、「行動指針を作ろう!」などと豪語する経営者がいます。残念ながら、これが組織崩壊に拍車をかけることになります。 ただ、誤解しないでいただきたいのは、経営理念が不必要と言っている […]