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心理的安全性

  • 2022年4月3日

令和4年4月20日「介護×ICTの可能性を考える」へ登壇いたします(介護人材政策研究会 会員勉強会)

登壇テーマについて テーマにつきましては、介護人材政策研究会様にご紹介されております内容を引用させていただきます! 介護分野においては、ICT等の導入を通じて生産性の向上や効率化の推進、業務負担の軽減を図り、より質の高い介護を実践するための体制づくり […]

  • 2022年1月7日

【心理的安全性 連載】③心理的安全性が高まることで期待される7つのメリット

これまでの記事で①心理的安全性とは②心理的安全性を阻害する4つのリスクについてお話してきました。 前回は、「心理的安全性」が低い場で起こりがちなリスクには主に4つあるというお話をしましたが、では逆に「心理的安全性」が高まるとどんなことが起こるのでしょ […]

  • 2021年12月28日

【心理的安全性 連載】②心理的安全性を阻害する4つのリスク

前回の記事で、「心理的安全性」という言葉とその簡単な説明をしました。 心理的安全性とは「あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰囲気のこと。 自らの発言に対し、非難されたり、無視されたりすることがないことをチームメンバーが理解していて、積極 […]

  • 2021年12月15日

【心理的安全性 連載】①心理的安全性とは

突然ですが、「心理的安全性」という言葉を聞いたことはありますか。聞いたことはなくても、なんとなく「心理的に」「安全である」という状態を思い浮かべられるのではないかな、と思います。 心理的安全性とは、『あるテーマについて、互いに気兼ねなく発言し合える雰 […]

  • 2021年7月29日

【介護現場が変わる!】介護スタッフのコミュニケーション改善のコツ

介護事業所におけるスタッフ同士のコミュニケーションの重要性(なぜ今、社内コミュニケーションが大事なのか) 介護事業の運営において、大きな悩みの一つとして、「人財」に関することが挙げられます。例えば、・採用したけれど、すぐに辞めてしまう・社内コミュニケ […]

  • 2021年6月7日

大間違いの組織マネジメント 介護組織マネジメントは○○に似ている?

組織マネジメントがうまくいかないと、ついつい「経営理念を掲げよう!」だとか、「行動指針を作ろう!」などと豪語する経営者がいます。残念ながら、これが組織崩壊に拍車をかけることになります。 ただ、誤解しないでいただきたいのは、経営理念が不必要と言っている […]